เอกสารแหล่งข้อมูล | ||
---|---|---|
ข้อมูลพื้นฐานหน่วยงาน | ||
O1 | โครงสร้าง | คลิก |
O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | คลิก |
O3 | อำนาจหน้าที่ | คลิก |
O4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | คลิก |
O5 | ข้อมูลการติดต่อ | คลิก |
O6 | กฎหมาย/กฎ/ระเบียบที่เกี่ยวข้อง | คลิก |
การประชาสัมพันธ์ | ||
O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | คลิก |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | ||
O8 | Q&A | คลิก |
O9 | Social Network | คลิก |
O10 | นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล | หน้าแหล่งข้อมูล (คลิก) นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (คลิก) แนวปฏิบัติการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ(คลิก) แนวปฏิบัติการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สสม.ขอนแก่น(คลิก) |
การดำเนินงาน | ||
O11 | แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี | คลิก |
O12 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน | คลิก |
O13 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | คลิก |
การปฏิบัติงาน | ||
O14 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | คลิก |
การให้บริการ | ||
O15 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | คลิก |
O16 | ข้อมูลเชิงสถถิติการให้บริการ | คลิก |
O17 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | คลิก |
O18 | E-Service | คลิก |
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ||
O19 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | คลิก |
O20 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการหาพัสดุ | คลิก |
O21 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | คลิก |
O22 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | คลิก |
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
O23 | นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล | แผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563-2566 (คลิก) ประกาศนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล สสม.ขอนแก่น (คลิก) |
O24 | การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล | คลิก |
O25 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | คลิก |
O26 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | คลิก |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ||
O27 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | คลิก |
O28 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | คลิก |
O29 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | คลิก |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ||
O30 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | คลิก |
นโยบาย No Gift Policy | ||
O31 | ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | คลิก |
O32 | การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | คลิก |
O33 | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | คลิก |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต | ||
O34 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ | คลิก |
O35 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยง 2566 (คลิก) ร่วมประชุมคุณธรรมจริยธรรมกับศบส9 (คลิก) |
แผนป้องกันการทุจริต | ||
O36 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | คลิก |
O37 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | คลิก |
O38 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | คลิก |
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม | ||
O39 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน (คลิก) ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐในสังกัดกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ พ.ศ. 2566 (คลิก) |
O40 | การขับเคลื่อนจริยธรรม | คลิก |